Middels change management begeleidt u uw teams en/of organisatie door een transitie van de huidige naar de gewenste situatie. Change management resulteert in een nieuwe manier van werken, ofwel een succesvolle adoptie van de gewenste verandering. Weerstand wordt geminimaliseerd en betrokkenheid gemaximaliseerd.
Een heldere visie en duidelijke communicatie spelen de hoofdrol bij verandering. Ook het betrekken van medewerkers in het veranderproces, het bieden van ondersteuning (zoals training) en het continu monitoren (en aanpassen) van de aanpak zijn van groot belang. Leiderschap en een open dialoog zijn essentieel.
Bij Trinitas Commerce hebben we al veel veranderprojecten zien fout gaan, omdat er niet expliciet bij change management werd stilgestaan. Wanneer uw organisatie moet veranderen, dan is het van groot belang om dit wel te doen. De inzet van verandermanagement zorgt onder meer voor het behoud van productiviteit en motivatie tijdens de transitie en de snellere adoptie en internalisering van de nieuwe werkwijze. Ook zal uw organisatie beter in staat zijn om met toekomstige veranderingen om te gaan.
Kan u als kleine onderneming een Amazon private brand overleven?
De afgelopen jaren heeft de meest gevreesde retailer van het internet, Amazon, in een razend tempo zijn eigen huismerken geïntroduceerd, zijn portfolio herstructureerd en ermee begonnen te adverteren. Hoewel huismerken niet nieuw zijn in de detailhandel, moet het assortiment van Amazon door producenten over de hele wereld worden gevreesd. De merken van de gigant nemen…