Individuele coaching

U wilt het beste uit uw team wilt halen. U ziet talent, maar ook de potentie voor meer. Soms stagneren commerciële medewerkers in hun groei. Ze hebben bijvoorbeeld de kennis, maar de resultaten blijven achter. U zoekt een manier om die knoop te ontwarren en de weg vrij te maken voor persoonlijke en professionele ontwikkeling. Individuele coaching is dan een krachtige en gerichte oplossing. Het gaat verder dan training: het is een op maat gemaakte aanpak die de kern van iemands functioneren aanpakt.

Onze individuele coaching van commerciële medewerkers richt zich op de persoonlijke effectiviteit van de coachee door middel van zelfinzicht en gedragsverandering. Het proces is erop gericht om persoonlijke doelen te stellen die in lijn zijn met de commerciële bedrijfsdoelstellingen. Het coachingstraject is persoonlijke reis. De coachee werkt aan de doelstellingen die we in de intakefase hebben vastgesteld. Wij geven gerichte feedback over uitgevoerde activiteiten en ondersteunen de medewerker bij het overwinnen van specifieke uitdagingen. De focus ligt op het aanboren en verder ontwikkelen van de eigen talenten van de coachee, zodat deze vol vertrouwen en met hernieuwde energie aan de slag kan.

Individuele coaching is nuttig in diverse situaties. Junior teamleden hebben bijvoorbeeld wel de theoretische kennis, maar missen de praktijkervaring. Coaching helpt hen om sneller hun draai te vinden. Oók kunnen juist de meest ervaren professionals vastlopen. Soms zijn het onbewuste gedragspatronen die succes in de weg staan. Een externe coach kan deze patronen identificeren en de medewerker helpen om met een frisse blik naar zichzelf en hun werkwijze te kijken.

Onze aanpak

Onze aanpak is gebaseerd op de overtuiging dat elke medewerker uniek is en een op maat gemaakt traject verdient. We starten daarom met een uitgebreide intake waarin we de specifieke behoeften, doelen en de context van de coachee en de organisatie in kaart brengen. Hiermee leggen we het fundament voor het traject. Ook doen we tijdens de intake een eerste controle of de beoogde coachee wel gecoacht wenst te worden. Immers: alleen de coachee zelf kan zijn eigen gedrag veranderen.

Tijdens de sessies, die zowel online als op locatie kunnen plaatsvinden, werken we met verschillende methodieken. Zelfreflectie en zelfsturend vermogen staan hierbij centraal. We stimuleren de coachee om zelf antwoorden te vinden en verantwoordelijkheid te nemen voor de eigen ontwikkeling. Hierbij maken we gebruik van beproefde technieken zoals het stellen van krachtige vragen, het geven van constructieve feedback en het inzetten van praktische oefeningen en rollenspellen. We zijn doordrenkt van hoe moderne commerciele organisaties opereren, waardoor onze feedback altijd binnen de context van de coachee zal zijn en wij ook inhoudelijk kunnen bijsturen.

De coaching is sterk gericht op actie en resultaat. De coachee wordt aangemoedigd om direct in de praktijk te experimenteren met nieuwe inzichten en vaardigheden, waardoor het nieuwe gedrag ook direct wordt toegepast en verankerd in het dagelijkse werk.